Erhebung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz

Wir, die INDIVIDUAL COACHING GmbH, erheben für Ihre Organisation die psychischen Belastungen im Rahmen der Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz gem. ASchG.

Sie haben dadurch die Möglichkeit Feedback zu Ihren Arbeitsbedingungen zu geben, damit gut Funktionierendes aber auch kritische Belastungen identifiziert werden können. Die Daten werden anonymisiert ausgewertet. Rückschlüsse auf einzelne Personen sind nicht möglich, da Detailauswertungen nur für Gruppen mit mindestens 6 Teilnehmenden möglich sind. Ihre Organisation hat keinen Zugriff auf die Rohdaten.

Die Teilnahme an der Umfrage ist freiwillig. Wir möchte Sie jedoch herzlich dazu einladen, diese Gelegenheit zu nutzen. Sie können Rückmeldung zu verschiedenen Aspekten Ihrer Arbeitsbedingungen geben und auch erste Ideen in Richtung Verbesserungsmöglichkeiten beschreiben.

Bereits erfasste Daten werden lokal in Ihrem Browser zwischengespeichert, damit Sie die Beantwortung unterbrechen und später fortsetzen können. Nach dem Absenden werden diese Daten im Browser automatisch wieder gelöscht.

Ev. Fragen zum Datenschutz bzw. technische Probleme senden Sie bitte an: markus.glassl@individualcoaching.at

Je mehr Mitarbeitende diese Gelegenheit nutzen, umso aussagekräftiger sind die Ergebnisse.

In diesem Sinne freuen sich Ihr Arbeitgeber und wir bereits auf die Ergebnisse dieser Umfrage.

Vielen Dank im Voraus für's Mitmachen!

Markus Glassl, Geschäftsführender Gesellschafter der INDIVIDUAL COACHING GmbH

Bitte beantworten Sie möglichst alle Fragen: 1 = ich stimme der Aussage vollständig zu. 6 = ich stimme der Aussage gar nicht zu.

V01: Die interne Kommunikation funktioniert bei uns reibungslos.

V02: Mein Arbeitsplatz ist frei von einseitigen körperlichen Belastungen (z.B. langes Sitzen, ständiges Stehen, knieend / gebückt / verdreht Arbeiten, etc.).

V03: Meine Tätigkeit erfordert ein gut verkraftbares Maß an Konzentration und Aufmerksamkeit.

V04: Streit und Ärger kommen in meinem Tätigkeitsbereich nur selten vor.

V05: Ich bekomme zeitgerecht alle Informationen und Unterlagen.

V06: Das Veränderungstempo im Unternehmen ist gut verkraftbar.

V07: Mir stehen die notwendigen Arbeitsmittel (z.B. Schutzausrüstung, EDV, Werkzeuge, Maschinen, etc.) zur Verfügung.

V08: Für meine Arbeit bin ich ausreichend ausgebildet / eingeschult.

V09: Mein Arbeitsplatz ist zukunftssicher.

V10: Die Arbeitsmenge ist in der verfügbaren / vorgegebenen Zeit gut bewältigbar.

V11: Mein Arbeitsplatz ist ergonomisch gut gestaltet (z.B. geeigneter Tisch und Sessel, passende Software, geeignete Steuerung von Maschinen, etc.).

V12: Meine Führungskraft gibt mir ausreichend wertschätzendes Feedback.

V13: Bei meiner Arbeit werden mir ausreichend Ausbildungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.

V14: Die körperliche Belastung an meinem Arbeitsplatz ist gering.

V15: Mein Aufgabengebiet umfasst einen größeren Bereich und nicht nur Teilschritte.

V16: Bei meiner Tätigkeit kann ich angemessen Pausen machen.

V17: Meine Tätigkeit ist frei von ständigem Freundlichkeitsdruck.

V18: Arbeitsabläufe sind gut organisiert.

V19: Mein Arbeitsplatz ist frei von besonderen Gefahren (z.B. Unfallrisken, gefährliche Arbeitsstoffe / Maschinen, etc.).

V20: Die Länge meiner Arbeitszeiten (z.B. Tagesarbeitszeit, Überstunden, etc.) ist angemessen.

V21: Meine Arbeit ist herausfordernd und abwechslungsreich.

V22: In meinem Unternehmen werden mir Aufstiegsmöglichkeiten geboten.

V23: Bei meiner Tätigkeit habe ich ausreichend Gelegenheit, um mich mit Kollegen auszutauschen.

V24: Ich kann bei meiner Arbeit selbständig Entscheidungen treffen und meine Arbeit selbst einteilen.

V25: Mein Arbeitsplatz ist frei von besonderen klimatischen Belastungen (z.B. Temperatur, Zugluft, Luftfeuchtigkeit, etc.).

V26: Bei meiner Tätigkeit bin ich selten mit Leid oder Trauer konfrontiert.

V27: An meinem Arbeitsplatz werde ich gerecht behandelt.

V28: Meine Arbeitszeiten sind gut mit meinem Lebensrhytmus vereinbar (z.B.: Anzahl von Bereitschaften, Schicht- bzw. Wochenddiensten etc.).

V29: Ich habe ausreichend Platz, um meine Aufgaben gut zu erledigen.

V30: Mein Aufgabenbereich entspricht meiner Qualifikation.

V31: Ich bekomme stets Unterstützung durch Teammitglieder bzw. Vorgesetzte, wenn ich diese brauche.

V32: Schwierige Personen (z.B. laut, unfreundlich, gewalttätig, etc.) kommen in meinem Tätigkeitsbereich nicht bzw. nur selten vor.

V33: Bei uns ist klar, wer welchen Verantwortungsbereich hat.

V34: An meinem Arbeitsplatz habe ich ausreichend sozialen Kontakt.

V35: Meine Tätigkeit erlaubt es mir, angebotene Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen.

V36: Der Geräuschpegel an meinem Arbeitsplatz ist angemessen, um meine Tätigkeit konzentriert ausführen zu können.

V37: Meinungsverschiedenheiten im Unternehmen werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst

V38: Ich kann mich bei der Gestaltung und Ausübung meiner Tätigkeiten einbringen.

V39: Ich kann meiner Arbeit üblicherweise ungestört nachgehen.

V40: Bei meiner Arbeit muss ich nur selten Aufgaben übernehmen, für die ich überqualifiziert bin.

V41: Die Beleuchtung an meinem Arbeitsplatz ist gut.

V42: Aufgaben, Prioritäten und Ziele werden im Unternehmen klar und verständlich kommuniziert.

V43: Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen funktioniert reibungslos.

V44: Die Unternehmensführung sorgt aktiv für Chancengleichheit zwischen unterschiedlichen Gruppen (z.B. Geschlecht, Alter, Bildung, Herkunft, Leistungsfähigkeit, Lebensweise, Religion, etc.).

V45: Die internen Kontrollsysteme und Dokumentationsanforderungen sind angemessen.

V46: Wissensaustausch innerhalb des Unternehmens wird gefördert und wertgeschätzt.

V47: Im Unternehmen sind Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik erwünscht und werden wertgeschätzt.

V48: Die Organisation ist gut vorbereitet auf zukünftige Herausforderungen (z.B. neue Technologien, demografischer Wandel, Krisen, etc.).

V49: Arbeitssicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden haben einen hohen Stellenwert.

V50: Wir gehen sparsam mit Ressourcen um und achten auf Klima- und Umweltschutz.

V51: Bei meiner Tätigkeit bin ich selten mit ständigem Streit oder Ärger konfrontiert.

V52: Schwierige Kunden (z.B. laut, unfreundlich, gewalttätig, etc.) kommen in meinem Tätigkeitsbereich nicht bzw. nur selten vor.

V53: Ich bekomme stets Unterstützung durch meine Arbeitskollegen und Vorgesetzten, wenn ich diese brauche.

V54: Meinungsverschiedenheiten zwischen Kollegen werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.

Ortsungebundenes Arbeiten

Ortsungebundenes Arbeiten - umfasst Home-Office, Telearbeit, mobiles Arbeiten, Workation, etc.. Bitte nur ausfüllen, wenn Sie eine dieser Arbeitsformen nutzen können.

OA1: Beim ortsungebundenen Arbeiten kann ich konzentriert und ungestört arbeiten.

OA2: Beim ortsungebundenen Arbeiten habe ich Zugriff auf alle benötigten Systeme, Unterlagen und Informationen.

OA3: Aufgaben, Ziele, Prioritäten und Feedback werden beim ortsungebundenen Arbeiten klar kommuniziert.

OA4: Ich kann beim ortsungebundenen Arbeiten zeitnah alle erforderlichen Ansprechpersonen erreichen.

OA5: Das Ausmaß von Kontrolle und Dokumentation beim ortsungebundenen Arbeiten ist angemessen.

OA6: Meine Leistungen beim ortsungebundenen Arbeiten werden gesehen und wertgeschätzt.

Ich arbeite mit KI oder bin von den Auswirkungen von KI-Anwendungen betroffen.